Relações Afetivas no Ambiente de Trabalho
As relações de convivência no
ambiente de trabalho, quando trabalhadas na harmonia e no respeito mútuo, muito
nos motivam a fazer do dever um lazer. Não somos ilhas para vivermos isolados. Necessitamos
uns dos outros em todos os trâmites existenciais. Em nossos grupos de
convivência lidaremos com pessoas com as quais teremos mais,
menos e nenhuma
afinidade. Faz parte do contexto vital. É a lógica da vida. De acordo
com a
energia que irradiamos atrairemos para nós aqueles que nos serão afins,
ainda
que não comunguemos os mesmos ideais. Nem sempre poderemos escolher com
quem
convier. Contudo, é dever social respeitar a todos. Cativar o outro
requer
tempo, habilidade, cuidado e observação. Cada indivíduo é um terreno
desconhecido. Em primeira instância, devemos ser cautelosos e prudentes
no
tratamento diário, possibilitando a nós e ao outro uma análise mais
precisa de quem
realmente somos. A convivência tende a ser mais harmoniosa se
respeitarmos as
limitações do outro, jamais nos posicionando na contramão da razão.
Devemos
estar atentos a estas imprescindíveis peculiaridades comportamentais,
principalmente
nas relações de trabalho, visando a evitar o constrangimento de nos
tornarmos
desagradáveis e até rejeitados. Amizade e outro tipo de sentimento que
possa vir a surgir são conquista e não imposição. Existem seres que já
nascem iluminados. Estes,
onde chegam, logo a sua presença se faz percebida e o aroma do perfume
da sua
existência passa a ser a luz que faltava àquele ambiente, tornando –o
mais
leve, respeitoso e descontraído.
